Dix-huit lectures, et une fiche pour chacune.
Tu n’as pas besoin de lire le livre au complet pour en tirer quelque chose. Chaque titre vient avec une fiche d’une page : ce que ça dit, à qui ça parle, trois idées à retenir, et un exercice concret à faire après.
Les cinq coups de cœur
Si tu n’en lis qu’un cette année, prends celui qui correspond à là où tu es rendu. Ces cinq-là sont ceux que l’équipe recommande le plus souvent en atelier.
Coup de cœur · Axe 1La méthode IkigaiHéctor García et Francesc MirallesLa méthode Ikigai
Héctor García et Francesc MirallesLa question « qu’est-ce que tu veux faire dans la vie ? » découpée en quatre questions plus petites, chacune répondable.
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Coup de cœur · Axe 2Commencer par pourquoiSimon SinekCommencer par pourquoi
Simon SinekPour savoir raconter ce qui te motive avant de raconter ce que tu as fait. Le muscle exact de ta vidéo de présentation.
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Coup de cœur · Axe 3L’intelligence émotionnelleDaniel GolemanL’intelligence émotionnelle
Daniel GolemanLe livre qui explique pourquoi les employeurs parlent tant de savoir-être, et surtout ce qu’ils entendent par là.
Lire la fiche →Les guides de recherche d’emploi de Services Québec
Gouvernement du QuébecLes seuls chiffres qui parlent du marché d’ici : le salaire médian de ton métier, dans ta région, cette année. Gratuit.
Fiche à venir
Coup de cœur · Axe 6Imparfaits, libres et heureuxChristophe AndréImparfaits, libres et heureux
Christophe AndréPour désamorcer le perfectionnisme et la peur du jugement qui font renoncer avant même de postuler.
Lire la fiche →Une lecture pour chaque étape du parcours
Les lectures suivent les mêmes sept axes que les tutoriels. Tu peux les prendre dans l’ordre, ou piger dans l’axe qui correspond à ton moment.
Découverte de soi et projet professionnel
La méthode IkigaiCoup de cœur
Héctor García et Francesc MirallesTrouver le croisement entre ce que tu aimes, ce que tu sais faire, ce dont ton milieu a besoin et ce pour quoi on paie.
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Osez vraiment réussir !
Carol S. DweckPourquoi « je ne suis pas bon là-dedans » est presque toujours faux, et comment on remplace cette phrase.
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Concevez votre vie
Bill Burnett et Dave EvansTrois plans plutôt qu’un, et des prototypes à tester en une semaine plutôt qu’à ruminer six mois.
Lire la fiche →Développer sa marque professionnelle
Commencer par pourquoiCoup de cœur
Simon SinekLes gens n’achètent pas ce que tu fais, ils achètent pourquoi tu le fais. Vrai aussi en entrevue.
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TED Talks, le guide officiel
Chris AndersonUne seule idée par présentation, une structure claire, une fin nette. La mécanique de ta vidéo.
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Le pouvoir de la vulnérabilité
Brené BrownPourquoi la personne qui parle simplement d’un passage difficile inspire plus confiance que celle qui le cache.
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Laissez courir les éléphants
David UsherComment une idée devient un résultat concret. Liberté et structure, les deux ensemble. Un auteur d’ici.
Lire la fiche →Communication et savoir-être
L’intelligence émotionnelleCoup de cœur
Daniel GolemanCinq composantes qui se travaillent, et de quoi mettre du concret derrière le mot savoir-être.
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Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs)
Marshall RosenbergObserver sans juger, nommer ce qu’on ressent, trouver le besoin, formuler une demande. En quatre temps.
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Comment se faire des amis
Dale CarnegieLe réseautage ramené à quelque chose de simple : poser des questions et écouter les réponses.
Lire la fiche →Littératie numérique
L’IA au travail pour les Nuls
Yasmina SalmandjeeSe servir de l’IA au travail sans se faire remplacer par elle. Prompts, données, limites, et ce que ça change dans une journée.
Lire la fiche →Recherche d’emploi et candidature
De quelle couleur est votre parachute ?
Richard N. BollesLe marché caché, l’inventaire des compétences transférables, et pourquoi une candidature ciblée en vaut vingt.
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LinkedIn : objectif emploi
Christophe CoupeauxTon profil se lit en dix secondes. Photo, titre, accroche : ce que le recruteur trouve en cherchant ton nom fait partie de ta candidature.
Lire la fiche →Les guides de recherche d’emploi de Services QuébecCoup de cœur
Ressource publique et gratuiteLes seules références qui parlent du marché d’ici, avec les lois d’ici, les programmes d’ici et les salaires d’ici.
Lire la fiche →Préparation aux entrevues
Imparfaits, libres et heureuxCoup de cœur
Christophe AndréL’estime de soi, le perfectionnisme qui empêche d’essayer, et l’action qui précède le sentiment.
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La force des discrets
Susan CainPréparation, écoute et réflexion sont des forces d’entrevue, pas des handicaps à compenser.
Lire la fiche →Intégration et maintien en emploi
Le pouvoir des habitudes
Charles DuhiggDécrocher l’emploi n’est que la moitié du chemin. Les premières semaines fixent tout le reste.
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Les langages de l’appréciation au travail
Gary Chapman et Paul WhiteLa première cause de départ volontaire n’est presque jamais le salaire, c’est de ne pas se sentir vu.
Lire la fiche →Une page, et un exercice qui débouche sur quelque chose
Chaque exercice débouche sur un gabarit GenT
Ikigai remplit la section « mes deux cibles » de ton plan de match. Sinek écrit la première réponse de ton canevas vidéo. Goleman produit deux histoires pour « La fois où j’ai… ». Le livre n’est pas une suggestion de lecture, c’est une étape de ton parcours.
Les bibliothèques du territoire sont nos relais
Les bibliothèques qui accueillent les Cafés de l’emploi mettent les titres du mois en présentoir. Tu peux les emprunter gratuitement, et poser tes questions à quelqu’un sur place le jour de notre passage. Les liens de cette page mènent aux Libraires, la coopérative des librairies indépendantes du Québec. GenT ne vend aucun livre et ne touche rien sur les ventes.