La force des discrets
Susan Cain · Livre de Poche · ISBN 978-2-253-17988-7
Préparation, écoute et réflexion sont des forces d’entrevue, pas des handicaps à compenser. Entre le tiers et la moitié des gens sont introvertis, et le monde du travail fait comme s’ils n’existaient pas.
Édition Livre de Poche.
Pourquoi on te le recommande
Parce que beaucoup de gens arrivent en entrevue en essayant d’être quelqu’un d’autre, plus expansif, plus rapide. Ça se voit, ça épuise, et ça ne convainc pas. Ce livre propose l’inverse : jouer ses vraies forces.
Le livre en résumé
Susan Cain était avocate en droit des affaires à Wall Street avant d’écrire ce livre, paru en 2012. Sa conférence TED sur le même sujet est l’une des plus vues de la plateforme.
Elle procède en trois temps. D’abord une histoire culturelle : comment l’Occident est passé, au début du vingtième siècle, d’une culture du caractère à une culture de la personnalité, où il faut se vendre. Ensuite la recherche, notamment les travaux de Jerome Kagan sur la haute réactivité. Enfin l’application, au travail, à l’école et dans le couple.
Le livre plaide clairement pour un camp, et il faut le lire en le sachant. Mais il est documenté, et sa démonstration sur le brainstorming en groupe, qui produit moins d’idées que les mêmes personnes travaillant seules, est solide.
Les grands thèmes abordés
- L’idéal extraverti. Une norme culturelle récente, pas une vérité. Elle façonne les classes, les bureaux à aire ouverte et les entrevues d’embauche.
- Introversion n’est pas timidité. La timidité est la peur du jugement. L’introversion est une préférence pour les environnements moins stimulants. On peut être introverti et parfaitement à l’aise.
- Le mythe du groupe. Le brainstorming collectif produit moins d’idées, et de moins bonne qualité, que les mêmes personnes qui réfléchissent d’abord seules.
- Le besoin de récupérer. Après une journée de stimulation, l’introverti a besoin de temps seul pour se recharger. Ce n’est pas de la fuite, c’est de l’entretien.
- On peut jouer un rôle, à un coût. La pseudo-extraversion est possible et parfois utile, mais elle se paie en fatigue. Il faut choisir quand.
Trois idées à retenir
- Ta préparation est un avantage, dis-le.
« Je préfère préparer avant de proposer » est une phrase d’entrevue, pas une excuse.
- N’essaie pas d’être expansif pendant une heure.
Une réponse posée et précise pèse plus qu’une réponse enthousiaste et floue.
- Prévois ta récupération.
Une journée d’entrevues et de réseautage demande une soirée tranquille après. Planifie-la.
Ton exercice
Ton entrevue de discret
Écris les cinq questions d’entrevue qui te font le plus peur. Prépare une réponse écrite pour chacune, en trois phrases maximum.
Puis écris une phrase qui présente ta façon de travailler comme une force, sans t’excuser.
Pour finir : reporte tes cinq réponses dans ton gabarit d’entrevue.
Télécharger la fiche d’exerciceOù ça se rattache dans ton parcours
Cette lecture prépare l’atelier Préparation aux entrevues. Elle se lit avec Imparfaits, libres et heureux, quand la peur du jugement s’ajoute à la réserve naturelle.