C’est le jour qui compte le plus des trente. Tout ce que tu as bâti depuis le jour 1 existait pour aujourd’hui. Une candidature adaptée vaut plus que quarante candidatures copiées-collées, et c’est vérifiable.
Aucune offre ne t’intéresse aujourd’hui ? Prends l’employeur de ta liste du jour 16 qui te parle le plus et écris-lui une candidature spontanée. La méthode est exactement la même.
Coche-le. Ça ne débloque rien, ça ne t'envoie rien. C'est juste ton repère à toi.
C'est faitTu n'as pas de compte. Ta coche reste dans ce navigateur seulement. Si tu changes d'appareil ou que tu effaces ton historique, elle disparaît. Crée ton compte et tes jours déjà faits s'y rangent d'un coup.
Les jours précédents sont ouverts. Rien n'est verrouillé, rien ne se perd.
Voir les jours passésTa grille des trente jours : ce que tu as fait, ce que tu as sauté, ce qui reste. Sans compte, elle vit dans ce navigateur ; avec un compte, elle te suit partout.
Mon tableau de bord
1. Reprends l’offre décodée au jour 17, ou une de ta liste du jour 16.
2. Écris trois phrases sur pourquoi ce poste et pourquoi toi. Utilise une de tes preuves du jour 2.
3. Si tu passes par l’IA, ne garde aucune phrase que n’importe qui pourrait écrire. Remplace-la par une preuve à toi.
4. Envoie, et note-le quelque part. Tu viens de commencer un suivi.