Le parcours de la saison
GenT Évents.
Neuf soirées, un thème par mois, un invité qui connaît son sujet, un atelier que tu pratiques sur place et un vrai bloc de réseautage. Tu repars chaque fois avec quelque chose de fait.
Réserve ta place
Une inscription pour le parcours complet ou pour une soirée à la fois. Places limitées.
- Gratuit, buffet compris
- Aucun compte à créer
- Deux minutes, aucun CV demandé
- Confirmation immédiate, rappel 48 h avant
Prochaine soirée : le 11 novembre 2026, à Mascouche.
Les neuf soirées
Un thème par mois, de novembre à juin
Les soirées se prennent à la carte, mais elles forment un parcours. Chacune reprend le thème du mois avec un expert invité et un exercice pratiqué sur place.
Bienvenue dans la GenT : tes forces, ton profil, ta vidéo
Deux volets. Reconnaître ses forces : talents naturels et compétences acquises, compétences transférables, le regard des autres, raconter une force par une histoire vraie. Puis Profil Joblinks : téléchargement de l'app, création du profil, la vidéo de présentation comme signature. Comprend le test BWT « Mon profil individuel », une analyse complète pour approfondir la connaissance de soi.
Test BWT « Mon profil individuel » compris Thème définiTon plan de match : la démarche de recherche d'emploi
Deux volets. La démarche : maîtriser les outils numériques : Joblinks, LinkedIn, les alertes, l'IA comme alliée et bien plus, structurer sa routine hebdomadaire, entrer dans le marché caché, arrêter la candidature copiée-collée. Puis optimiser son image de marque : un profil qui parle vrai, nettoyer sa présence en ligne, se démarquer quand tout le monde dit « dynamique et motivé ».
Livrable : 2 cibles, 3 actions datées Invité à confirmerLa confiance : déverrouiller les blocages et les fausses croyances
« Je ne suis pas assez… » : la phrase qui bloque plus de candidatures que n'importe quel CV. On identifie les fausses croyances, on démonte le syndrome de l'imposteur, et on rebâtit la confiance par la preuve : petites victoires, gestes concrets. S'affirmer sans arrogance : demander, relancer, négocier.
Coup d'envoi du Défi 30 jours Thème définiPrendre soin de sa santé mentale
La recherche d'emploi met la santé mentale à l'épreuve : rejet, attente, silence radio. On apprend à vivre l'échec sans qu'il nous définisse, à garder une routine, et à demander de l'aide quand il le faut. Le rejet et les candidatures sans réponse : ne pas le prendre personnel.
Les ressources autour de toi Thème définiTes forces vues par une DRH : les bases du savoir-être et développer son employabilité
Ce que les employeurs cherchent d'abord, ce sont des compétences humaines. On les nomme, on se découvre par un test psychométrique validé, et on apprend à faire vivre son savoir-être en entrevue comme au travail. Le trio ponctualité, fiabilité, attitude : celui qui ouvre les portes.
Le savoir-être dans les 90 premiers jours Thème définiIdentifier un bon boss : reconnaître un bon employeur et se préparer aux entrevues
Deux volets. Reconnaître un bon employeur : lire une culture d'entreprise, les questions qu'on a le droit de poser, drapeaux rouges et drapeaux verts, ses critères non négociables. Puis l'entrevue et la confiance : oser être vrai, parler de ses trous de parcours sans honte, le trac devant la caméra comme devant le recruteur.
Livrable : ma grille « mon bon boss » Invité à confirmerAttentes employeur, attentes candidat : le panel croisé
Deux volets. Casser les mythes : « ce qui nous fait dire oui en 10 minutes », les vrais irritants côté employeur, et en miroir ce qui fait fuir les candidats. Premier emploi sans expérience, le ghosting dans les deux sens, la conciliation. Puis le renversement de perspective : le candidat aussi fait passer une entrevue à l'employeur.
Quiz vrai/faux · boîte à questions anonyme · mini-pitchs Thème définiBâtir son réseau et passer à l'action
Deux volets. Créer et activer son réseau : la majorité des emplois passent par des humains avant de passer par des affichages. Oser aborder quelqu'un, entretenir ses liens, donner avant de demander, transformer un contact en occasion. Puis speed-jobbing sans CV : tu pitches ton profil devant de vrais employeurs.
Juste avant la Journée sans CV Thème définiGala Relève : la soirée qui célèbre les participants
La soirée où l'on célèbre les accomplissements de chacun : le parcours complété, la vidéo tournée, l'emploi décroché, la confiance retrouvée. Et pour la première fois, le Gala ouvre une deuxième porte avec un segment entrepreneuriat : « l'emploi n'est pas la seule voie ».
Segment entrepreneuriat Thème définiSur les invités. Tant qu'une présence n'est pas confirmée, la page affiche « à confirmer ». Chaque soirée porte un champ de statut, pour ne jamais annoncer une présence qui n'aura pas lieu. Les dates restent à confirmer auprès du 2C2B.
À quoi ressemble une soirée
Deux heures quarante-cinq, et tu repars avec quelque chose
Où ça se passe
2C2B Coworking, Mascouche. Stationnement sur place. Le lieu est le même pour les neuf soirées, tu ne cherches jamais deux fois.
Ce qu'il faut apporter
Ton téléphone, c'est tout. Le buffet est offert, le wifi est fourni, et il n'y a rien à imprimer ni à préparer avant de venir.